Функционал:
- Ежедневная коммуникация с клиентом
- Написание и распространение пресс-релизов, follow up
- Инициирование интервью со спикерами клиента
- Инициирование выступления на конференциях спикеров клиента
- Организация участия компании в премиях и конкурсах
- Инициирование уникальных публикаций
- Инициирование комментариев от лица спикеров компании
- PR-поддержка инфо-поводов компании
- Организация пресс-мероприятий (пресс-завтраков, пресс-туров, пресс-конференций и т.д.)
- Курирование работы в области Social Media (страница на FB, работа с конечными потребителями)
- Подготовка предложений для клиента в формате PowerPoint
- Подготовка еженедельного и ежемесячного отчета о работе и плана на следующую неделю /месяц.
- Взаимодействие с подрядчиком, делающим мониторинг и ежеквартальный отчет по ключевым словам в СМИ.
- Взаимодействие с бухгалтерией и юридическим отделом – по подготовке, согласованию и подписи документов (сметы, акты, приложения и т.п.).
Необходимые знания и компетенции:
- опыт в области PR от 2 лет (желательно), знание технологий PR и принципов работы со СМИ
- обязательно уметь писать в разных стилях (деловая, отраслевая специфика).
- знание английского языка на уровне не ниже upper intermediate.
- опыт работы с продуктовым, корпоративным PR
- опыт работы с PR-бонусами
- опыт благотворительного PR – будет плюсом
- опыт коммуникации с клиентом
- умение работать в Word, Exсel, PowerPoint
- навыки работы с документами (акты, приложения)
Личные и деловые качества:
- Нацеленность на результат
- Проактивность
- Ответственность
- Трудолюбие
- Креативность
- Стрессоусточивость
- Здоровые амбиции
- Оптимизм
- Умение работать в режиме многозадачности
Компенсация и бенефиты:
- зарплата 50 000 рублей net
- медицинская страховка после первого года работы
- работа с известным международным брендом
- возможности карьерного роста
- дружный и сплоченный коллектив
- офис в центре Москвы (м.Белорусская)
проголосовать можно тут http://echo.msk.ru/polls/774049-echo.ht
И интересный комментарий от mtra
Для начала необходимо изменить отношение к рабочим специальностям. Необходимо осознать, что объем знаний, которыми должен обладать современный рабочий не меньше чем у инженера (25 лет назад рабочие машиностроительных заводов принимали активное участие в разработках, наравне с ИТР), но у каждого своя компетенция и каждый должен быть специалистом именно в том деле, которое он выполняет в соответствии с должностной инструкцией.
Пренебрежительное отношение к рабочим, которое появилось вместе с появлением рабов из Средней Азии, должно быть исключено.
Необходимо возродить систему подготовки кадров, т.к. квалифицированные рабочие не появляются сами по себе.
Необходимо требовать допуск к работам, предусмотренный правилами. Прим. Правилами предусматривается выполнение работы на опасных производственных объектах только персоналом, имеющим соответствующую профессиональную подготовку.
НЕОБХОДИМО ПОМНИТЬ, ЧТО ИМЕННО РАБОЧИЙ ВОПЛОЩАЕТ СВОИМ ТРУДОМ МЕЧТУ, ИДЕЮ И ПРОЕКТ, В РЕАЛЬНОСТЬ!
http://www.rusrep.ru/article/2011/01/25/m
Человеком года по версии журнала "Тайм" стал основатель "Фейсбука" Марк Цукерберг
15.12.2010 16:14 Сейчас американцу 26 лет...Yt


